Fair løn

NB! Nedenstående gælder ikke efter 1.1.2010, hvis den ansatte overgår til den nye overenskomst. 

Løn og ansættelsesforhold skal forhandles mellem menighedsråd og den honorarlønnede kirkemusiker.

Vi anbefaler kraftigt, at der tages udgangspunkt i vores lønmodel. Den kommer hele vejen rundt og er afprøvet mange steder til begge parters store tilfredshed. Den sikrer en rimelig og normal aflønning, der svarer til det øvrige arbejdsmarked.

På medlemssiderne kan medlemmer downloade er regneark, hvor man kan se om ens løn er fair.

Det er menighedsrådet, der alene har arbejdsgiveransvaret. Så selvom det sker, at provstier dikterer en løn- og ansættelsesaftale, er dette ikke tilladt. Det er alene en aftale mellem menighedsråd og den ansatte.